Dan Florin Stănescu este conferențiar universitar în cadrul Facultății de Comunicare și Relații Publice din Școala Națională de Studii Politice și Administrative, București. Este doctor în psihologie în cadrul Universității din Hamburg din 2006 și în prezent coordonator al Laboratorului de Cogniție Socială și Comunicarea Emoțiilor din cadrul SNSPA. Totodată, face parte din Asociația de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO). Interesele sale de cercetare sunt concentrate în principal în arii precum psihologie clinică, dezvoltarea resurselor umane, studiul emoțiilor, psihologie organizațională, învățarea pe tot parcursul vieții și psihoterapie. Psiholog principal în psihologie clinică și psihologia muncii şi organizațională, consultant senior cu o experiență de peste 20 ani in Managementul si Dezvoltarea Resurselor Umane, Dan a fost implicat in numeroase proiecte de cercetare, consultanta si training. Este autor si co-autor la peste 100 de lucrări publicate în jurnale si cărți de specialitate si a peste 120 lucrări prezentate la conferințe științifice naționale și internaționale.
Abstract
De la VUCA la BANI: Reconfigurări conceptuale în contextul instabilității contemporane
În ultimele decenii, paradigma VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) a reușit să ofere un cadru conceptual util pentru înțelegerea instabilității din mediile sociale, economice și organizaționale. În aceeași măsură, amplitudinea și volumul schimbărilor din majoritatea domeniilor au dus inevitabil la dezvoltarea unor noi modele VUCA (2.0 și 3.0). Totuși, complexitatea accelerată a lumii contemporane – marcată de fragilitate sistemică, anxietate endemică, non-linearitate și ininteligibilitate – impune o reconfigurare a paradigmei VUCA. În acest context, BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) propune un model mai fin calibrat pentru realitățile actuale. Această prezentare își propune să analizeze tranziția de la VUCA la BANI, explorând multiplele sale implicații.